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OPINIÃO: Gestão de Talentos Humanos ou Gestão de Pessoas com História?


Confira o texto desta quinta-feira (25) na coluna de Daniel Junior


Escrito em 25/04/2013


Gerir pessoas, talvez seja o mais difícil trabalho de um líder de equipe, independente da área de atividade desempenhada e do número de pessoas a qual está sob seu comando. Obviamente, que em virtude, da quantidade de relacionamentos que se constroem, quanto maior for o grupo, geralmente na mesma proporção dar-se-á a dificuldade de gerí-los com uniformidade e resolução de conflitos (internos e externos) e comportamentos (visíveis e invisíveis).

>> LEIA AQUI O TEXTO COMPLETO NA COLUNA DE DANIEL JUNIOR;

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