O ano inicia e o ponto de partida para o preenchimento das tabulas rasas que compõem o calendário laboral anual, os quais transformarão planos e metas em resultados, são os escritos manuais ou digitais resultantes de planejamentos estruturados em busca de objetivos definidos.
O clichê do ensino pedagógico que administradores de carreira nesta época do ano reiteram acerca da busca do avanço profissional baseado em metodologias de avaliação de cenários profissionais positivos e negativos, gerenciamento de comportamento e outras ações de coaching podem auxiliar na estruturação sólida do caminho a percorrer.
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